1、紧张。适度的紧张可以帮助你集中注意力，但过分紧张则会引起情绪失控。深呼吸是缓解紧张的有效措施，在进入招聘者办公室以前，做几次深呼吸，有助于缓解紧张的情绪。在倾听对方提问的过程中，也可用深呼吸来控制自己的情绪。另外，在参加面试之前，可以试着做一个模拟训练，请自己的同学、朋友协助提出问题，由自己来回答。如果在回答过程中出现紧张以致无法控制时，应该坦率地告诉主试者，请求暂停一下。

2、说错话。由于一时紧张可能会说错话，这是初次面试经常会遇到的问题。一旦发现自己讲错了，应该停下来，主动挽回。例如“对不起，刚才我说错了，应该是…”。一定要沉着冷静,切勿耿耿于怀,以免影响情绪再出差错.

3、不明白的问题。应试者有时可能因为过度紧张以致一时没有听清楚主试者的问话，或者不明白主试人的意图，这时不妨请主试人再说一遍。例如“对不起，您的意思是···”或“不知您是否想问···的问题”。

4、不懂的问题。人不可能什么都懂，面试过程中很有可能会遇到自己确实不懂的问题，碰到这类问题，一定不要不懂装懂或瞎猜一气，要坦率地说“对不起，我忘记了”或“对不起，我不懂”。坦率真诚要胜过虚荣百倍。